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做好這三點可以讓培訓效果翻好幾倍
文章出處：www.kayanweb.com | 發(fā)布時間：2017/3/7 16:58:55 | 瀏覽次數(shù)：0
做好這三點可以讓培訓效果翻好幾倍! 有些HR不懂得如何提高培訓的效果，甚至讓培訓變成一種形式化的活動。這樣是無法提高企業(yè)培訓效果的，怎樣讓企業(yè)培訓效果快速提高，看看以下幾點：第一、培訓要從目的出發(fā)很多企業(yè)都是培訓完之后去尋找培訓的目的，然后將一些與培訓沒有必然關(guān)系或無法證明的成果據(jù)為己有，說成是培訓的目的或意義，這樣是錯誤的。正確的做法應該是要先為培訓定下一個目標，計劃這次培訓要達到什么樣的目的或者效果，這樣才能夠事半功倍，不會讓培訓白白舉辦。
第二、培訓經(jīng)理和直線經(jīng)理通力合作。培訓經(jīng)理和直線經(jīng)理合作配合才能夠“雙劍合一”。合作的好處除了可以及時了解溝通，最重要的是培訓經(jīng)理可以快速全面地了解各個崗位需要培訓的內(nèi)容，并且更加直接地促成培訓目標的完成，這樣不僅不會浪費時間，也不會浪費金錢。第三、注意培訓后成果的轉(zhuǎn)化及鞏固、學員接受培訓后，要運用所學，可以讓主管親自和下屬一起參與培訓，培訓完后再組織學員結(jié)合工作進行相應的鞏固或成果轉(zhuǎn)化，則培訓的效果就會好很多。做到這三點，你的培訓效果將會事半功倍!以上就是文章的全部內(nèi)容就是烏魯木齊企業(yè)培訓公司介紹的，若有不足之處，請多包涵！僅供參考學習之用
第二、培訓經(jīng)理和直線經(jīng)理通力合作。培訓經(jīng)理和直線經(jīng)理合作配合才能夠“雙劍合一”。合作的好處除了可以及時了解溝通，最重要的是培訓經(jīng)理可以快速全面地了解各個崗位需要培訓的內(nèi)容，并且更加直接地促成培訓目標的完成，這樣不僅不會浪費時間，也不會浪費金錢。第三、注意培訓后成果的轉(zhuǎn)化及鞏固、學員接受培訓后，要運用所學，可以讓主管親自和下屬一起參與培訓，培訓完后再組織學員結(jié)合工作進行相應的鞏固或成果轉(zhuǎn)化，則培訓的效果就會好很多。做到這三點，你的培訓效果將會事半功倍!以上就是文章的全部內(nèi)容就是烏魯木齊企業(yè)培訓公司介紹的，若有不足之處，請多包涵！僅供參考學習之用
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