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新疆企業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)文化你了解多少呢
文章出處：www.kayanweb.com | 發(fā)布時(shí)間：2016/10/8 15:51:20 | 瀏覽次數(shù)：0
新疆企業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)文化、近年來,培訓(xùn)正在國(guó)內(nèi)大小企業(yè)里普遍展開,無論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還是普通員工,都在分享培訓(xùn)所帶來的知識(shí)、智慧和技能,對(duì)培訓(xùn)所發(fā)揮的積極作用而叫好。
然而,人們往往把培訓(xùn)看作是一種企業(yè)行為,或者是一種管理方式,未能將它與企業(yè)文化建設(shè)聯(lián)系起來,這就限制了人們對(duì)培訓(xùn)價(jià)值更為深入的認(rèn)識(shí),不能最大限度地發(fā)揮培訓(xùn)的作用。文章認(rèn)為,只有以企業(yè)文化的眼光審視培訓(xùn),將它與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,才可能使企業(yè)培訓(xùn)有一個(gè)更為厚實(shí)的基礎(chǔ)和更為廣闊的前景,才能為企業(yè)產(chǎn)生更加實(shí)在的作用。 企業(yè)文化的內(nèi)涵非常豐富,不僅包括價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念等精神文化因素,也容納了企業(yè)制度、管理和行為等因素,那么,培訓(xùn)在企業(yè)文化中屬于何種層面呢? 從一般意義上看,企業(yè)培訓(xùn)是由企業(yè)組織、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工共同參與,受企業(yè)培訓(xùn)理念指導(dǎo)的一種活動(dòng)。
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹的就培訓(xùn)形式而言,成熟的企業(yè)培訓(xùn)是豐富多彩的,不僅有課堂講授、研討,也有學(xué)員參與的訓(xùn)練、展示、角色扮演以及實(shí)戰(zhàn)模擬等;不僅有企業(yè)內(nèi)部講師的培訓(xùn),還穿插著名人報(bào)告、專家講座、心理咨詢等;不僅在企業(yè)的培訓(xùn)基地展開培訓(xùn),也組織員工到社會(huì)培訓(xùn)顧問公司、高等院校、科研機(jī)構(gòu)以及國(guó)外進(jìn)行培訓(xùn)??以此觀之,培訓(xùn)無疑屬于企業(yè)文化的行為文化層面。 就培訓(xùn)組織結(jié)構(gòu)而言,成熟的企業(yè)一般具有一個(gè)自上而下的培訓(xùn)架構(gòu),具有本企業(yè)特色的培訓(xùn)體系和規(guī)章制度,固定、專業(yè)的講師隊(duì)伍,設(shè)備齊全的培訓(xùn)場(chǎng)地等,這樣,培訓(xùn)又體現(xiàn)著企業(yè)的制度文化與物質(zhì)文化。
當(dāng)然,企業(yè)培訓(xùn)也不只限于技術(shù)和專業(yè),還涉及企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、道德準(zhǔn)則等方面的內(nèi)容,是傳播企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念,指導(dǎo)員工的道德和行為,進(jìn)行職業(yè)道德和理想教育的重要手段。
如此,培訓(xùn)又與企業(yè)的精神文化有著密切聯(lián)系,成為溝通精神文化與行為文化、制度文化的不可或缺的渠道。 企業(yè)培訓(xùn)關(guān)系到企業(yè)文化的方方面面,是企業(yè)文化的重要內(nèi)涵,是企業(yè)文化的一個(gè)有機(jī)組成部分。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),才可以準(zhǔn)確地確定培訓(xùn)在企業(yè)文化中的地位,提高人們對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí),從而使培訓(xùn)成為企業(yè)的一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略性工作。以上就是文章的全部?jī)?nèi)容就是烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程介紹的，若有不足之處，請(qǐng)多包涵！僅供參考學(xué)習(xí)之用！
然而,人們往往把培訓(xùn)看作是一種企業(yè)行為,或者是一種管理方式,未能將它與企業(yè)文化建設(shè)聯(lián)系起來,這就限制了人們對(duì)培訓(xùn)價(jià)值更為深入的認(rèn)識(shí),不能最大限度地發(fā)揮培訓(xùn)的作用。文章認(rèn)為,只有以企業(yè)文化的眼光審視培訓(xùn),將它與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,才可能使企業(yè)培訓(xùn)有一個(gè)更為厚實(shí)的基礎(chǔ)和更為廣闊的前景,才能為企業(yè)產(chǎn)生更加實(shí)在的作用。 企業(yè)文化的內(nèi)涵非常豐富,不僅包括價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念等精神文化因素,也容納了企業(yè)制度、管理和行為等因素,那么,培訓(xùn)在企業(yè)文化中屬于何種層面呢? 從一般意義上看,企業(yè)培訓(xùn)是由企業(yè)組織、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工共同參與,受企業(yè)培訓(xùn)理念指導(dǎo)的一種活動(dòng)。
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹的就培訓(xùn)形式而言,成熟的企業(yè)培訓(xùn)是豐富多彩的,不僅有課堂講授、研討,也有學(xué)員參與的訓(xùn)練、展示、角色扮演以及實(shí)戰(zhàn)模擬等;不僅有企業(yè)內(nèi)部講師的培訓(xùn),還穿插著名人報(bào)告、專家講座、心理咨詢等;不僅在企業(yè)的培訓(xùn)基地展開培訓(xùn),也組織員工到社會(huì)培訓(xùn)顧問公司、高等院校、科研機(jī)構(gòu)以及國(guó)外進(jìn)行培訓(xùn)??以此觀之,培訓(xùn)無疑屬于企業(yè)文化的行為文化層面。 就培訓(xùn)組織結(jié)構(gòu)而言,成熟的企業(yè)一般具有一個(gè)自上而下的培訓(xùn)架構(gòu),具有本企業(yè)特色的培訓(xùn)體系和規(guī)章制度,固定、專業(yè)的講師隊(duì)伍,設(shè)備齊全的培訓(xùn)場(chǎng)地等,這樣,培訓(xùn)又體現(xiàn)著企業(yè)的制度文化與物質(zhì)文化。
當(dāng)然,企業(yè)培訓(xùn)也不只限于技術(shù)和專業(yè),還涉及企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、道德準(zhǔn)則等方面的內(nèi)容,是傳播企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念,指導(dǎo)員工的道德和行為,進(jìn)行職業(yè)道德和理想教育的重要手段。
如此,培訓(xùn)又與企業(yè)的精神文化有著密切聯(lián)系,成為溝通精神文化與行為文化、制度文化的不可或缺的渠道。 企業(yè)培訓(xùn)關(guān)系到企業(yè)文化的方方面面,是企業(yè)文化的重要內(nèi)涵,是企業(yè)文化的一個(gè)有機(jī)組成部分。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),才可以準(zhǔn)確地確定培訓(xùn)在企業(yè)文化中的地位,提高人們對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí),從而使培訓(xùn)成為企業(yè)的一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略性工作。以上就是文章的全部?jī)?nèi)容就是烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程介紹的，若有不足之處，請(qǐng)多包涵！僅供參考學(xué)習(xí)之用！
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