烏魯木齊企業(yè)培訓公司告訴你為什么自戀的人能當中層領(lǐng)導
文章出處:www.kayanweb.com  |  發(fā)布時間:2016/10/11 18:25:35  |  瀏覽次數(shù):0
烏魯木齊企業(yè)培訓公司告訴你為什么自戀的人能當中層領(lǐng)導、現(xiàn)在當管理的人大多數(shù)都是有自戀的人,大家有考慮過這個問題嗎?為什么現(xiàn)在公司都愿意選擇自戀狂當中層管理員,甚至更高的職位,他們在生活中是那么的自大,甚至有些人就是沒有什么真本事的,就是靠溜須拍馬才走到今天的地步的。接下來就由新疆培訓機構(gòu)給大家解釋一下吧!
1、自戀狂擅長操弄別人對他的印象。此類人擁有強烈的自戀和自我吹捧性格,精通于操弄別人對他們的第一印象。他們非常注重外觀和穿著給人留下的印象,因為這不僅暗示身份地位,同時也讓他們能吸引別人。正如凱澤和克雷格近期在《組織內(nèi)的破壞性領(lǐng)導》一文中指出,他們會“過度專注在自身,讓自戀者特質(zhì)和領(lǐng)袖魅力串聯(lián)在一起”。而且,自戀狂渴望呈現(xiàn)絕佳的第一印象,好讓他們能掩飾本身的自大和自信。他們通常會藉由幽默、娛樂大眾或古怪的行徑,達到這個目的。毫無疑問,自戀狂在面試通常表現(xiàn)得很好,也極為擅長社交,就連他們在社群媒體的活動中,也能讓人一眼認出,像是擁有很多的Twitter追蹤者、facebook朋友、或是更高的影響力分數(shù)。
2、自戀狂喜歡爭功諉過。厚顏無恥的自我推銷,搭配毫無罪惡感的運用權(quán)術(shù),自戀狂很快就能將別人的功勞攬上身,再把自己的過錯,歸咎到同事和下屬身上。就像紐約大學教授、心理學家本·達特內(nèi)(Ben Dattner)指出,自戀型經(jīng)理人“領(lǐng)導的主要目的就是,攫取個人功勞或光環(huán)。當事情出錯,或他們犯錯時,這類經(jīng)理人會否認,或扭曲訊息,甚至“‘竄改歷史’,以避免受到責難?!弊屪詰倏駥>说赖脑蛟谟?,他們完全信服自己真的很特別。用達特內(nèi)的話說就是:“他們相信自己應該得到功勞,單純是因為自己本身,與實際貢獻或成就,完全扯不上邊。”有些人雖懂得政治手段,但卻做不到扭曲事實,或道德上不允許,而有所壓抑。但有自戀狂的人因為妄想自己很重要,更容易成為善用權(quán)謀的人。畢竟,當你已經(jīng)成功欺騙自己之后,再要欺騙別人就容易多了;當你相信自己是無辜的,你就更加不會有罪惡感??赐暌陨详P(guān)于新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)介紹的信息行業(yè)資訊,相信里面一定會有您需要的內(nèi)容。
1、自戀狂擅長操弄別人對他的印象。此類人擁有強烈的自戀和自我吹捧性格,精通于操弄別人對他們的第一印象。他們非常注重外觀和穿著給人留下的印象,因為這不僅暗示身份地位,同時也讓他們能吸引別人。正如凱澤和克雷格近期在《組織內(nèi)的破壞性領(lǐng)導》一文中指出,他們會“過度專注在自身,讓自戀者特質(zhì)和領(lǐng)袖魅力串聯(lián)在一起”。而且,自戀狂渴望呈現(xiàn)絕佳的第一印象,好讓他們能掩飾本身的自大和自信。他們通常會藉由幽默、娛樂大眾或古怪的行徑,達到這個目的。毫無疑問,自戀狂在面試通常表現(xiàn)得很好,也極為擅長社交,就連他們在社群媒體的活動中,也能讓人一眼認出,像是擁有很多的Twitter追蹤者、facebook朋友、或是更高的影響力分數(shù)。
2、自戀狂喜歡爭功諉過。厚顏無恥的自我推銷,搭配毫無罪惡感的運用權(quán)術(shù),自戀狂很快就能將別人的功勞攬上身,再把自己的過錯,歸咎到同事和下屬身上。就像紐約大學教授、心理學家本·達特內(nèi)(Ben Dattner)指出,自戀型經(jīng)理人“領(lǐng)導的主要目的就是,攫取個人功勞或光環(huán)。當事情出錯,或他們犯錯時,這類經(jīng)理人會否認,或扭曲訊息,甚至“‘竄改歷史’,以避免受到責難?!弊屪詰倏駥>说赖脑蛟谟?,他們完全信服自己真的很特別。用達特內(nèi)的話說就是:“他們相信自己應該得到功勞,單純是因為自己本身,與實際貢獻或成就,完全扯不上邊。”有些人雖懂得政治手段,但卻做不到扭曲事實,或道德上不允許,而有所壓抑。但有自戀狂的人因為妄想自己很重要,更容易成為善用權(quán)謀的人。畢竟,當你已經(jīng)成功欺騙自己之后,再要欺騙別人就容易多了;當你相信自己是無辜的,你就更加不會有罪惡感??赐暌陨详P(guān)于新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)介紹的信息行業(yè)資訊,相信里面一定會有您需要的內(nèi)容。
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