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房地產(chǎn)人力資源講師 助理何佳輝：18997957873（同微信）QQ:644049644 承接標桿房企考察：萬達、萬科、綠城、綠地、龍湖、碧桂園、寶龍、全國特色小鎮(zhèn)等（行業(yè)收費最低）
序號	老師姓名	講師背景	培訓(xùn)領(lǐng)域	主講課程
1	尹浩然	原萬科集團人力資源高級經(jīng)理(6年) 原招商地產(chǎn)高級人力資源負責人 現(xiàn)任某10強房地產(chǎn)人力資源高級經(jīng)理 13年房地產(chǎn)人力資源管理工作，既有標桿企業(yè)管理經(jīng)歷，還有為中小企業(yè)進行管理咨詢的豐富經(jīng)驗，既深度了解標桿企業(yè)管理式，更掌握中小企業(yè)的管理現(xiàn)狀與特點；對房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略、組織管控、人才培養(yǎng)、組織績效、人力資源管理、物業(yè)管理及客戶關(guān)系管理等有豐富的經(jīng)歷與獨到的見解。	人力資源	《標桿地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略地圖與績效體系設(shè)計》
				《標桿地產(chǎn)組織管控、組織架構(gòu)設(shè)計、素質(zhì)模型與人才測評》
				《房地產(chǎn)非人力資源的人力資源管理》
				《房地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)管理與后備人才開發(fā)體系研究與實操》
				《房地產(chǎn)企業(yè)薪酬設(shè)計與管理實戰(zhàn)》
				《房地產(chǎn)行業(yè)人力資源體系構(gòu)建》
				《標桿地產(chǎn)人力資源規(guī)劃設(shè)計的55個關(guān)鍵節(jié)點與人才盤點》
				《人才測評與人才甄選和人才培養(yǎng)》
2	林峻輝	任職于全球第一大房地產(chǎn)企業(yè)萬科，萬科十大培訓(xùn)講師。設(shè)計萬科40多家城市公司的績效考核方案，落地核心城市績效考核機制，負責萬科地區(qū)公司總經(jīng)理梯隊建設(shè)，操刀萬科千人測評行動，主持萬科人力資源體系升級改造工程。	人力資源	《NLP教練式管理》
				《房地產(chǎn)績效激勵咨詢班》
				《高績效經(jīng)理的四堂人力課》
				《國學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力強化訓(xùn)練營》
				《領(lǐng)導(dǎo)力的最高境界——自我教練》
				《萬科的12次關(guān)鍵變革及得與失》
				《萬科績效的抓手》
				《萬科人才供應(yīng)鏈》
				《萬科人力資源的6大關(guān)鍵36套工具》
				《運營破局的4大核心16個關(guān)鍵》
				《萬科卓越運營的7大系統(tǒng)60個案例》
3	劉洪濤	專注于房地產(chǎn)人力資源管理工作近10年 歷任TOP20榮盛發(fā)展地產(chǎn)集團人力資源專業(yè)經(jīng)理及區(qū)域公司人力資源負責人 知名上市公司泛海建設(shè)人力資源高級經(jīng)理 大型商業(yè)地產(chǎn)集團奧特萊斯人力資源管理中心副總經(jīng)理（績效考核與培訓(xùn)管理），多家快速發(fā)展期地產(chǎn)公司人力管理顧問。	人力資源	《房地產(chǎn)非人力資源管理者的人力資源管理》
				《房地產(chǎn)企業(yè)績效考核體系與落地實施技巧》
				《房地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與課程實施技巧》.
				《房地產(chǎn)企業(yè)人才招募技能》
				《房地產(chǎn)企業(yè)人力資源規(guī)劃及績效考核實務(wù)》
				《房地產(chǎn)企業(yè)薪酬激勵體系重構(gòu)與落地實施技巧》
				《房地產(chǎn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與崗位說明書》
4	王少鵬	房地產(chǎn)人力資源及管理實戰(zhàn)講師 房地產(chǎn)管理落地實施專家 知名上市地產(chǎn)企業(yè)人資高管 專注于房地產(chǎn)行業(yè)近10年 原富力地產(chǎn)高級人力資源經(jīng)理	人力資源	《打造高效執(zhí)行力的房地產(chǎn)團隊》
				《房地產(chǎn)績效管理課程》
				《工作坊-房地產(chǎn)部門計劃與目標制定及承諾實現(xiàn)》
				《無米而炊-零成本拓展課程體驗與實戰(zhàn)技巧》
				《贏在職場-體驗式房地產(chǎn)新人團隊精神課程》
				《白銀時代房地產(chǎn)高管領(lǐng)導(dǎo)力》
				《房地產(chǎn)管理者管理技能提升-管人能力》
				《房地產(chǎn)計劃與運營管理體系建立與實操》
				《后天的太陽-激發(fā)動力能力毅力的職業(yè)發(fā)展正能量》
				《贏在職場-房地產(chǎn)新人職業(yè)化課程》
				《主動上臺?找到自己-房地產(chǎn)內(nèi)部講師TTT課程》
				《房地產(chǎn)管理者管理技能提升-理事能力》
				《房地產(chǎn)智慧時間管理》
				《基于計劃管理預(yù)算管理的組織績效實操課程》
				《贏在職場-房地產(chǎn)行業(yè)知識》
5	龐靜	高級培訓(xùn)師\企業(yè)管理高級顧問 全球職業(yè)生涯規(guī)劃師 中國建設(shè)教育協(xié)會房地產(chǎn)專業(yè)委員會副秘書長 中國房地產(chǎn)教育網(wǎng)國家房地產(chǎn)系列認證課特約講師    中國人力資源社會保障部資格認證特約講師 中華職業(yè)發(fā)展研究院培訓(xùn)學(xué)院院長 河南省勞動廳職業(yè)就業(yè)培訓(xùn)中心首席顧問 《大學(xué)生就業(yè)》《職場》《中國婦女報》《職業(yè)經(jīng)理人》《紅地產(chǎn)》等雜志報刊特約撰稿人 “植涯”品牌--職涯俱樂部創(chuàng)始人	人力資源	《80、90后管理》
				《房地產(chǎn)薪酬設(shè)立與績效管理》
				《高效招聘與精準面試實戰(zhàn)技能提升》
				《企業(yè)股權(quán)激勵操作實務(wù)－留駐、吸引、激勵核心人才》
				《全面薪酬體系設(shè)計與管理》
				《戰(zhàn)略性員工培訓(xùn)管理(龐靜）》
				人力資源管理.
				《TTT內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》
				《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
				《績效管理與績效考核》
				《企業(yè)年度培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)項目策劃》
				《人力資源經(jīng)理的績效管理實戰(zhàn)》
				《職業(yè)素養(yǎng)大綱（時間管理）》
				《房地產(chǎn)績效管理與組織效能提升》
				《崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)》
				《績效考核與薪酬管理》
				《企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)運作管理》
				《優(yōu)秀人才選拔與面試技巧》
6	馬行遠	國際行動學(xué)習(xí)認證催化師 ACCTP國際注冊培訓(xùn)師（ICT） 房地產(chǎn)組織與人才發(fā)展實戰(zhàn)講師 房地產(chǎn)行動學(xué)習(xí)項目推廣實踐者 萬達地產(chǎn)集團企業(yè)大學(xué)高級經(jīng)理	人力資源	《房地產(chǎn)項目項目復(fù)盤及經(jīng)驗沉淀工作坊》
				《基于DISC的人際溝通》
				《房地產(chǎn)部門計劃與目標制定及承諾實現(xiàn)工作坊》
				《房地產(chǎn)行動學(xué)習(xí)TTT課程（初階）-主動上臺?找到自己》
				《集思廣益智慧場-團隊文化萃取及行為落地》
				《房地產(chǎn)項目全流程復(fù)盤及經(jīng)營開發(fā)模型構(gòu)建》
				《行動學(xué)習(xí)開啟全新房地產(chǎn)企業(yè)人才培養(yǎng)模式》
				《房地產(chǎn)行動學(xué)習(xí)TTT課程（高階）-成為引導(dǎo)式培訓(xùn)師》
7	陳志剛	現(xiàn)任某知名地產(chǎn)集團人力資源總經(jīng)理，從事房地產(chǎn)人力資源工作15年，先后在恒大、佳兆業(yè)從事人力資源管理工作，任人力資源高級經(jīng)理、總監(jiān)	人力資源	《房地產(chǎn)企業(yè)如何有效選、育、用、留人才》
8	趙學(xué)文	曾任職TCL、華潤、金地集團等公司； 曾任：華潤地產(chǎn)集團績效經(jīng)理 曾任：金地地產(chǎn)集團人力資源總監(jiān) 25年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗； 房地產(chǎn)薪酬績效管理實戰(zhàn)派專家	人力資源/績效管理	《房地產(chǎn)高績效管理團隊特訓(xùn)營（2天）》
				《房地產(chǎn)轉(zhuǎn)型時期的人力資源管理》
				《基于戰(zhàn)略的薪酬績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營》
				標桿房企人力資源管理五大核心
				《房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬管理與長期激勵》
				《目標管理與計劃執(zhí)行（2天）》
				《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新方法訓(xùn)練》
				《房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬管理與股權(quán)激勵》
				《基于減員增效的人力成本分析與控制培訓(xùn)》
				《招聘面試、員工培訓(xùn)、人才發(fā)展、績效、薪酬激勵（4天版）》
				《非人經(jīng)理的人力資源管理—如何選、育、用、留人才》.
9	徐洲	房地產(chǎn)資深企業(yè)管理高級咨詢專家、培訓(xùn)師；	人力資源	《房地產(chǎn)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
10	張沖	曾任遠洋地產(chǎn)人力資源總監(jiān)(8年)，并獲得遠洋地產(chǎn)“優(yōu)秀培訓(xùn)師”、“優(yōu)秀學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建者”、“東北區(qū)域事業(yè)部師資管理委員會委員”等多個獎項； 專注于房地產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師隊伍打造、九型人格在地產(chǎn)企業(yè)的應(yīng)用、管理與溝通、人力資源管理等領(lǐng)域，歷任高校教學(xué)主任、講師，大型民營企業(yè)集團培訓(xùn)經(jīng)理，TOP20知名上市地產(chǎn)公司（遠洋地產(chǎn)）人力總監(jiān)、集團優(yōu)秀培訓(xùn)師、事業(yè)部師資管理委員會核心成員。	人力資源	《房地產(chǎn)績效管理》
				《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
				《核心人才管理》
				《中高層管理者招聘面試》
11	梁葉	中國房地產(chǎn)商學(xué)院標桿研究學(xué)者 實戰(zhàn)房地產(chǎn)中層管理專家 房地產(chǎn)人力資源管理專家 20年大型房企集團人力資源管理、培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗 時代光華房地產(chǎn)培訓(xùn)事業(yè)部內(nèi)容總監(jiān) 匯聯(lián)投資集團人力資源總監(jiān) 城市運營商50強香港信地集團人力資源總監(jiān)助理 城市綜合體信地紅星美凱龍全球家居生活廣場HR 房地產(chǎn)50強文一投資控股集團人力資源管理部HR	人力資源	《向萬達學(xué)房地產(chǎn)人力資源管理-啟動人才戰(zhàn)略的高速引擎》
				《從職業(yè)經(jīng)理人到事業(yè)合伙人—驅(qū)動萬科、阿里巴巴高速增長的人才經(jīng)營之道》
				《房地產(chǎn)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
				《房地產(chǎn)新晉管理人員管理技能提升訓(xùn)練》
				《房地產(chǎn)卓越管理者沙漠掘金沙盤模擬課程》
				《向萬達企業(yè)學(xué)管理學(xué)執(zhí)行：解密萬達業(yè)績倍增高速發(fā)展的執(zhí)行法寶》
				《商業(yè)地產(chǎn)模塊化管控：推動萬達高速竣工的秘密武器》
12	金劍峰	曾服務(wù)于世界500強(中糧集團)企業(yè)，原中糧集團人力資源高管，專業(yè)培訓(xùn)師，內(nèi)部培訓(xùn)師導(dǎo)師內(nèi)部企業(yè)咨詢師；現(xiàn)為自由職業(yè)培訓(xùn)師；多家管理咨詢公司培訓(xùn)師	人力資源	《房地產(chǎn)企業(yè)薪酬設(shè)計與績效管理》
				《精準篩選和有效招聘》
				《KPI目標管理與BSC績效管理》
				《員工職業(yè)素養(yǎng)全面訓(xùn)練》
				《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
				《高效內(nèi)部培訓(xùn)師TTT培訓(xùn)》
				《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
13	王海波	主要背景： ★東北財經(jīng)大學(xué) 勞動經(jīng)濟學(xué) 博士 ★美國培訓(xùn)協(xié)會ACCTP行動學(xué)習(xí)促動師 ★原萬達商業(yè)人力資源副總經(jīng)理 ★原特變電工沈陽變壓器集團人力資源部長 ★原三一集團培訓(xùn)官、三一重裝培訓(xùn)經(jīng)理 ★原大連理工大學(xué)經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)教師 ★東北財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士（人力資本理論方向） ★第一屆、第二屆“我是好講師”大賽評委 ★人才管理及組織能力建設(shè)專家 ★績效改進顧問	人力資源	戰(zhàn)略性人力資源管理》
				《 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
				《清晰思考準確表達的結(jié)構(gòu)性思維》
				《績效提升:人員與組織的優(yōu)化策略》
				《組織發(fā)展與人才培養(yǎng)體系建設(shè)》
				《新經(jīng)濟時代組織能力的轉(zhuǎn)型突破》
				《引領(lǐng)變革：組織變化期間如何管理與激勵員工》
				《組織人才盤點》
				《新常態(tài)下組織能力的轉(zhuǎn)型突破》
				《HRBP：人力資源如何成為戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)伙伴》
				《組織人才盤點》
				《金字塔原理與公文寫作》
				《金字塔原理：邏輯思維與有效表達》
				《績效提升：人員與組織、流程的優(yōu)化策略》
				《基于勝任力與人才測評的關(guān)鍵人才梯隊建設(shè)》
				《萬達的人才培養(yǎng)之道》