企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
如何提升員工工作績效新疆企業(yè)管理培訓(xùn)講述到哦
文章出處：www.kayanweb.com | 發(fā)布時(shí)間：2017/11/29 12:10:20 | 瀏覽次數(shù)：0
如何提升員工工作績效新疆企業(yè)管理培訓(xùn)講述到哦、企業(yè)要就算一臺高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，需要靠每一個(gè)部件、每一個(gè)零件的高速運(yùn)轉(zhuǎn)，而員工就是其中的零件。想要提高員工的生產(chǎn)力，就需要提升員工工作績效，影響員工工作績效的因素有很多，要如何提升員工工作績效呢 ?
1 .烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班員工績效不好，檢查是不是自己的用人問題。都說要知人善用，把員工安排在合適的工作崗位上才能夠發(fā)揮出員工的特長。若是員工不擅長某塊工作，硬是把他安排在那個(gè)崗位上也不僅工作很吃力，也很難出成績。貓的特性是會(huì)抓老鼠，就別把狗安排在抓老鼠的崗位上?！?.有沒有讓員工清晰自己的工作目標(biāo)。明確工作目標(biāo)，才讓員工有方向感，利于對工作有明確的規(guī)劃。在沒有明確目標(biāo)的情況下會(huì)讓員工感到迷茫，公司希望員工達(dá)到什么樣的目標(biāo)要清楚的讓員工知道。沒有清晰的目標(biāo)指引，員工很難達(dá)到理想的效果。
3.告訴員工工作完成的標(biāo)準(zhǔn)是什么。標(biāo)準(zhǔn)要設(shè)計(jì)科學(xué)、清晰、合理，讓員工知道什么樣的工作標(biāo)準(zhǔn)才是合格的，要讓員工明白什么樣的工作標(biāo)準(zhǔn)才算是做好的，自己需要怎么努力才能夠達(dá)到目標(biāo)，從而激發(fā)員工的工作干勁。
4.為員工提供培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持。通過培訓(xùn)的手段，可以幫助員工提高能力，員工感受到培訓(xùn)對個(gè)人職業(yè)發(fā)展的價(jià)值，從而改善績效。當(dāng)員工苦惱績效不佳時(shí)，管理者應(yīng)該主動(dòng)幫助他們尋找績效不佳的原因，幫助員工分析工作重點(diǎn)，給予員工客觀的反饋，幫助他們改善工作方法，最好提供機(jī)會(huì)幫助他們改善和給予相應(yīng)的資源支持。你的支持和指導(dǎo)可以幫助他們把工作做的更好。
5.不要忽視激勵(lì)，對于提高工作積極性有著重要的作用。及時(shí)的激勵(lì)能夠有有效的激發(fā)員工的工作熱情，才能夠讓員工的績效得到改善。看重欣賞、信任與贊美員工，能夠讓因信任和欣賞、得到認(rèn)可而釋放創(chuàng)造力。最有效的是物質(zhì)激勵(lì)，可以通過科學(xué)、公平的績效考核體系，將考核結(jié)果與員工薪資、晉升、培訓(xùn)、福利等掛鉤，調(diào)動(dòng)員工的工作動(dòng)力，幫助提升員工工作績效。如果您還有任何關(guān)于烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班的疑問，就請來我們公司吧，我們將耐心回答您的任何疑問。且如果您在閱讀本文的過程中發(fā)現(xiàn)任何需要修改的地方時(shí)，請您及時(shí)提出指證！更多相關(guān)內(nèi)容請點(diǎn)擊了解更多信息
1 .烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班員工績效不好，檢查是不是自己的用人問題。都說要知人善用，把員工安排在合適的工作崗位上才能夠發(fā)揮出員工的特長。若是員工不擅長某塊工作，硬是把他安排在那個(gè)崗位上也不僅工作很吃力，也很難出成績。貓的特性是會(huì)抓老鼠，就別把狗安排在抓老鼠的崗位上?！?.有沒有讓員工清晰自己的工作目標(biāo)。明確工作目標(biāo)，才讓員工有方向感，利于對工作有明確的規(guī)劃。在沒有明確目標(biāo)的情況下會(huì)讓員工感到迷茫，公司希望員工達(dá)到什么樣的目標(biāo)要清楚的讓員工知道。沒有清晰的目標(biāo)指引，員工很難達(dá)到理想的效果。
3.告訴員工工作完成的標(biāo)準(zhǔn)是什么。標(biāo)準(zhǔn)要設(shè)計(jì)科學(xué)、清晰、合理，讓員工知道什么樣的工作標(biāo)準(zhǔn)才是合格的，要讓員工明白什么樣的工作標(biāo)準(zhǔn)才算是做好的，自己需要怎么努力才能夠達(dá)到目標(biāo)，從而激發(fā)員工的工作干勁。
4.為員工提供培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持。通過培訓(xùn)的手段，可以幫助員工提高能力，員工感受到培訓(xùn)對個(gè)人職業(yè)發(fā)展的價(jià)值，從而改善績效。當(dāng)員工苦惱績效不佳時(shí)，管理者應(yīng)該主動(dòng)幫助他們尋找績效不佳的原因，幫助員工分析工作重點(diǎn)，給予員工客觀的反饋，幫助他們改善工作方法，最好提供機(jī)會(huì)幫助他們改善和給予相應(yīng)的資源支持。你的支持和指導(dǎo)可以幫助他們把工作做的更好。
5.不要忽視激勵(lì)，對于提高工作積極性有著重要的作用。及時(shí)的激勵(lì)能夠有有效的激發(fā)員工的工作熱情，才能夠讓員工的績效得到改善。看重欣賞、信任與贊美員工，能夠讓因信任和欣賞、得到認(rèn)可而釋放創(chuàng)造力。最有效的是物質(zhì)激勵(lì)，可以通過科學(xué)、公平的績效考核體系，將考核結(jié)果與員工薪資、晉升、培訓(xùn)、福利等掛鉤，調(diào)動(dòng)員工的工作動(dòng)力，幫助提升員工工作績效。如果您還有任何關(guān)于烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班的疑問，就請來我們公司吧，我們將耐心回答您的任何疑問。且如果您在閱讀本文的過程中發(fā)現(xiàn)任何需要修改的地方時(shí)，請您及時(shí)提出指證！更多相關(guān)內(nèi)容請點(diǎn)擊了解更多信息
相關(guān)產(chǎn)品
企業(yè)管理咨詢有限公司/201708/201708311059045985.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201709/201709261212107504.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201709/201709261220592113.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201711/201711091636456997.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160910/20160910163730_1653.jpg)
相關(guān)文章
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- ?如何挖掘企業(yè)采購管理咨詢的戰(zhàn)略性價(jià)值
- ?如何在企業(yè)中成功應(yīng)用采購管理咨詢你知道嗎
- ?如何在企業(yè)中成功應(yīng)用采購管理咨詢
- ?如何借助專業(yè)咨詢提升企業(yè)采購效率
- ?如何通過企業(yè)管理咨詢服務(wù)提升組織創(chuàng)新力
- ?如何優(yōu)化企業(yè)采購流程高競爭力
- 企業(yè)公司管理咨詢的實(shí)戰(zhàn)技巧
- ?探討企業(yè)公司管理咨詢的關(guān)鍵策略
- ?企業(yè)公司管理咨詢發(fā)布
- ?公司管理咨詢?nèi)馕?/span>
- ?如何選擇最適合企業(yè)的管理咨詢公司
- ?如何深度了解企業(yè)管理咨詢的最新趨勢與行業(yè)動(dòng)向
- ?如何利用企業(yè)管理咨詢提高企業(yè)競爭力
- ?管理咨詢的實(shí)際應(yīng)用策略
- ?企業(yè)管理咨詢的關(guān)鍵指南
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：www.kayanweb.com
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：www.kayanweb.com
地 址：烏市北京南路556號
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)