這四種態(tài)度是領(lǐng)導(dǎo)者管理失敗的危險(xiǎn)信號(hào)新疆企業(yè)培訓(xùn)提示您哦
文章出處:www.kayanweb.com  |  發(fā)布時(shí)間:2018/5/10 18:13:17  |  瀏覽次數(shù):0
這四種態(tài)度是領(lǐng)導(dǎo)者管理失敗的危險(xiǎn)信號(hào)新疆企業(yè)培訓(xùn)提示您哦! 態(tài)度決定成敗,領(lǐng)導(dǎo)者要有良好的態(tài)度以身作則,否則不僅很難管理員工,還有可能會(huì)身敗名裂~
1. 忽視他人的情緒和觀點(diǎn)。失敗的領(lǐng)導(dǎo)者往往會(huì)忽視下屬的情緒和觀點(diǎn),只是顧著從自己的角度考慮問(wèn)題,沒(méi)有領(lǐng)會(huì)別人的意思,這樣可能會(huì)導(dǎo)致眾叛親離。而且失敗的領(lǐng)導(dǎo)者只是一味地說(shuō)出自己的觀點(diǎn),發(fā)泄自己的情緒,沒(méi)有給員工發(fā)表意見(jiàn)的空間,下屬會(huì)覺(jué)得自己得不到信任、理解和尊重,說(shuō)出的話也無(wú)人傾聽(tīng)。沒(méi)有存在感的員工還怎么愿意聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排?
2. 遺漏關(guān)鍵線索和重要決策。這種領(lǐng)導(dǎo)者大多能力低下。當(dāng)上司或者下屬對(duì)其不滿時(shí),他們卻還被蒙在鼓里,渾然不知。而到了自己做重要決策的時(shí)候卻置之不理,只顧著別人的事情。這樣的領(lǐng)導(dǎo)者可想而知是多么無(wú)知!
3. 事與愿違就怨天尤人。成功的領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)失敗的時(shí)候會(huì)從自己身上找原因,而失敗的管理者則是從別人身上找原因,并把責(zé)任都推卸到別人身上,甚至大發(fā)雷霆。
4. 不懂得解決沖突。失敗的管理者遇到?jīng)_突問(wèn)題是總是逃避,而不能正面地解決問(wèn)題,這樣的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)喪失同事的信任和尊重,最終連自己的職位也保不住。
5. 不擇手段,自我封閉。失敗的管理者會(huì)搞分歧,搞獨(dú)立,暗中使壞,不擇手段。而成功的管理者則會(huì)創(chuàng)造和諧友好的氛圍,給團(tuán)隊(duì)營(yíng)造積極向上的和諧氣氛。如果你喜歡 新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的話,那么可以拿起手中的電話聯(lián)系 新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)我們一定為你服務(wù)到底!本文由 新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)編輯整理發(fā)布,
1. 忽視他人的情緒和觀點(diǎn)。失敗的領(lǐng)導(dǎo)者往往會(huì)忽視下屬的情緒和觀點(diǎn),只是顧著從自己的角度考慮問(wèn)題,沒(méi)有領(lǐng)會(huì)別人的意思,這樣可能會(huì)導(dǎo)致眾叛親離。而且失敗的領(lǐng)導(dǎo)者只是一味地說(shuō)出自己的觀點(diǎn),發(fā)泄自己的情緒,沒(méi)有給員工發(fā)表意見(jiàn)的空間,下屬會(huì)覺(jué)得自己得不到信任、理解和尊重,說(shuō)出的話也無(wú)人傾聽(tīng)。沒(méi)有存在感的員工還怎么愿意聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排?
2. 遺漏關(guān)鍵線索和重要決策。這種領(lǐng)導(dǎo)者大多能力低下。當(dāng)上司或者下屬對(duì)其不滿時(shí),他們卻還被蒙在鼓里,渾然不知。而到了自己做重要決策的時(shí)候卻置之不理,只顧著別人的事情。這樣的領(lǐng)導(dǎo)者可想而知是多么無(wú)知!
3. 事與愿違就怨天尤人。成功的領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)失敗的時(shí)候會(huì)從自己身上找原因,而失敗的管理者則是從別人身上找原因,并把責(zé)任都推卸到別人身上,甚至大發(fā)雷霆。
4. 不懂得解決沖突。失敗的管理者遇到?jīng)_突問(wèn)題是總是逃避,而不能正面地解決問(wèn)題,這樣的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)喪失同事的信任和尊重,最終連自己的職位也保不住。
5. 不擇手段,自我封閉。失敗的管理者會(huì)搞分歧,搞獨(dú)立,暗中使壞,不擇手段。而成功的管理者則會(huì)創(chuàng)造和諧友好的氛圍,給團(tuán)隊(duì)營(yíng)造積極向上的和諧氣氛。如果你喜歡 新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的話,那么可以拿起手中的電話聯(lián)系 新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)我們一定為你服務(wù)到底!本文由 新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)編輯整理發(fā)布,
相關(guān)產(chǎn)品
相關(guān)文章
- 2018-04-24新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)為什么執(zhí)行力總是不足
- 2018-04-25新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)管理的四個(gè)盲點(diǎn)及其發(fā)展對(duì)策
- 2018-04-29新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)凝聚力提升拓展培訓(xùn)課程
- 2018-05-05新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)和銷售這三個(gè)要素或者問(wèn)題中體現(xiàn)出來(lái)
- 2018-05-10新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)述的會(huì)議升溫這五個(gè)細(xì)節(jié)幫你提高會(huì)議質(zhì)量
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- ?如何挖掘企業(yè)采購(gòu)管理咨詢的戰(zhàn)略性價(jià)值
- ?如何在企業(yè)中成功應(yīng)用采購(gòu)管理咨詢你知道嗎
- ?如何在企業(yè)中成功應(yīng)用采購(gòu)管理咨詢
- ?如何借助專業(yè)咨詢提升企業(yè)采購(gòu)效率
- ?如何通過(guò)企業(yè)管理咨詢服務(wù)提升組織創(chuàng)新力
- ?如何優(yōu)化企業(yè)采購(gòu)流程高競(jìng)爭(zhēng)力
- 企業(yè)公司管理咨詢的實(shí)戰(zhàn)技巧
- ?探討企業(yè)公司管理咨詢的關(guān)鍵策略
- ?企業(yè)公司管理咨詢發(fā)布
- ?公司管理咨詢?nèi)馕?/span>
- ?如何選擇最適合企業(yè)的管理咨詢公司
- ?如何深度了解企業(yè)管理咨詢的最新趨勢(shì)與行業(yè)動(dòng)向
- ?如何利用企業(yè)管理咨詢提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
- ?管理咨詢的實(shí)際應(yīng)用策略
- ?企業(yè)管理咨詢的關(guān)鍵指南
聯(lián)系我們
名 稱:烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話:18997957873
0991-3817873
地 址:烏市北京南路556號(hào)
郵 箱:644049644@qq.com
Q Q: 644049644
公眾號(hào):hhpx888
網(wǎng) 址:www.kayanweb.com
地 址:烏市北京南路556號(hào)
電 話:18997957873
0991-3817873
地 址:烏市北京南路556號(hào)
郵 箱:644049644@qq.com
Q Q: 644049644
公眾號(hào):hhpx888
網(wǎng) 址:www.kayanweb.com
地 址:烏市北京南路556號(hào)